|
 ВАУЧЕРИТЕ
: ЕДНА УСЛУГА В ПОЛЗА НА ВСИЧКИ
или ”ваучерите за храна “ и какво представляват те ?
За авторството на западната алтернатива на социалистическите купони
претендира англичанинът д-р Джон Хоук още през 1954 г. В съвременния
си вид обаче е въведена във Франция през седемдесетте години на
ХХ век. Към момента само в Европа от услугата се ползват над 20
млн.души. Обядването в така наречените ”тикет ресторанти“ е практика
в над 30 страни в целият свят, включително Китай, Индия, САЩ, Бразилия,
Мексико и Уругвай. Системата е широко разпространена във Франция,
Англия, Италия, Германия, Турция и Швеция . В последните години
навлезе и в бившите соцстрани Полша, Чехия, Словакия, Унгария, Румъния.
Във времето тя се доразвива и ако в началото е била предимно за
хранене в ресторанти и закупуване на хранителни продукти, то днес
от операторите се предлагат и много други услуги, като кетъринг,
химическо чистене, работно облекло, фитнес, гледане на деца, грижи
за дома, културни мероприятия, организиране на ваканционен отдих
и други.
На какво се дължи популярноста на тази система ?
Причината за голямата известност на този вид разплащане е, че то
е изгодно и за работника, и за работодателя, и за държавата. Чрез
системата се постига удобство и прозрачност в отделните процедури,
както и това, че средствата се използват по предназначение за постигане
на определената цел и задоволяване потребностите на служителите.
Редица изследвания на СЗО и МОТ доказват, че само ако с 1% се увеличи
калоричноста на приетата храна в обедната почивка, това води до
повишаване с 2.27% производителноста на труда. Социалните придобивки
за работниците ще заемат все по-голям дял в отношенията работник
– работодател с наближаване приемането ни за член на ЕС. Затова
въвеждането на системата ”ваучери за храна“ е само първата стъпка
в тази насока.
Работодателят се освобождава от окончателен данък на тези 40 лева
и ползва ДДС – то платено за ваучерите. Лесното и удобно изпълние
на процедурите спомага работодателя да намали разходи за административнo
обслужване, както и разрешавайки съществени потребности на служителите
да ги стимулира и мотивира към по-голяма лоялност. Всички разплащания
между участниците в системата /без персонала/ се извършват по банков
път, а това е един от начините по-вече обороти да ”излязат на светло“.
Търговските обекти сключили договор със съответния оператор си осигуряват
клиентопоток, гарантиращ стабилни, допълнителни месечни постъпления.
Системата на разплащане осигурява висока степен на сигурност и регулярно
постъпление на средства. Изследвания в страните, вече въвели системата,
сочат че стокооборота в търговските обектите, сключили договори,
се е увеличил средно с 20 – 30 %.
Ваучерното хранене е едно от решенията, използвани от мениджърските
екипи, за сближаване на личните предпочитания на работещите и високите
изисквания на фирмите.
В заключение, системата ”ваучери за храна“ има трайни традиции не
само във високо развитите Европейски държави, но вече добива широка
популярност и в бившите соцстрани. А България винаги е била част
от Европа.
|
